« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes la réponse » Socrate.
A l’aide de questions spécifiques et de nos outils développés spécialement pour vous accompagner vers votre but, nous mobilisons toute notre expérience pour que vous trouviez vos propres solutions sur les thèmes suivants :
Un accompagnement individuel pour un manager comporte environ 7/10 séances de 2 ou 4 h
chacune selon les besoins.
Il permet le développement du coaché tout en servant les intérêts de l’entreprise.
Le coaching de salarié met au service de l’entreprise les valeurs humaines de son personnel et développe son potentiel.
Il permet d’optimiser les performances, le bien être de chacun et d’atteindre de nombreux objectifs comme :
Le coaching pour un salarié est généralement prescrit et est pris en charge par l’entreprise elle-
même. En fonction de l’organisme collecteur pour la formation continue de l’entreprise (OPCO), ce coaching peut-être en partie pris en charge. Nous pourrons étudier cela ensemble.
Il s’agit d’une relation tripartite entre l’entreprise, le coaché et le coach. Un contrat de coaching est établi dans lequel est inscrit le nombre de séances prévues, le rythme, si des rendez-vous tripartites sont prévus…
Le coaching de salarié peut se dérouler au sein de l’entreprise bien entendu, ou chez dans les locaux de COGITO-ENSEMBLE à La Roche sur Yon ou Luçon (85) (ou tout autre lieu).
Le coach respecte la confidentialité des propos de son coaché.
Nous sommes disponibles par téléphone, email ou via notre site internet pour fournir des conseils pertinents et travailler avec vous pour résoudre vos problèmes.
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